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    "Neun Vertragstypen mit eigenen Prüfregeln: Vollzeit, Teilzeit, Minijob (dynamische Verdienstgrenze), Werkstudent (20-Stunden-Regel), Pflichtpraktikum, freiwilliges Praktikum, Ausbildung (BBiG mit Mindestausbildungsvergütung), freier Dienstvertrag (mit Hinweis auf Scheinselbstständigkeit), Geschäftsführer-Anstellungsvertrag",
    "Pflichtangaben nach § 2 Nachweisgesetz (Fassung 2025)",
    "Prüfung gegen Mindestlohn des Eintrittsjahres, Minijob-Grenze, Befristung (TzBfG), Urlaub (BUrlG), Probezeit (§ 622 BGB); harte Verstöße blockieren die Erstellung",
    "Verständliche Erklärung jeder Klausel für beide Vertragsparteien",
    "PDF-Export und digitaler Unterschriftsprozess"
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    "Ersetzt keine Rechtsberatung im Einzelfall — bei Tarifbindung, Betriebsrat oder ungewöhnlichen Konstellationen zusätzlich anwaltlich prüfen lassen"
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